
全2668件
- 愛知県
4tルートドライバー
- 株式会社CSwork
- 正社員(ドライバー 物流 警備 ビルメンテナンス系)
- 月給250,000~300,000円以上さらに稼げるコースもあります!
- 【職種】
4tルートドライバー
◎未経験OK◎体の負担少なめ◎資格取得支援制度あり地場メインの食品配送ドライバー(正社員)
【給与】
月給250,000~300,000円以上さらに稼げるコース...
- 愛知県
斫り・解体工事の現場作業員
- 有限会社 新美工業
- 正社員(建築 土木 作業ワーク系)
- 日給13,000円~18,000円+家族・子供手当別途支給!※随時昇給有※月収30~45万円以上可能研修期間(3か月間):日給12,000円
- 【職種】
斫り・解体工事の現場作業員
◎入社祝金支給!◎日払い相談OK斫り(はつり)・解体作業員
【給与】
日給13,000円~18,000円+家族・子供手当別途支給!※随時昇給有※月収30~...
- 愛知県
ハイエースドライバー
- 株式会社CSwork
- アルバイト,パート(ドライバー 物流 警備 ビルメンテナンス系)
- 時給1,200円以上
- 【職種】
ハイエースドライバー
◎未経験OK◎正社員登用制度あり◎資格取得支援制度あり地場メインのハイエースドライバー
【給与】
時給1,200円以上
【仕事内容】
未経験から始められる!!...
- 愛知県
ダンプ運転手兼土木作業スタッフ
- 安島建設株式会社
- 正社員(建築 土木 作業ワーク系,ドライバー 物流 警備 ビルメンテナンス系)
- 未経験/日給12,000円以上経験者/日給13,000円以上(能力・経験に応じる) ※研修期間/日給10,000円(3ヶ月/短縮あり)
- 【職種】
ダンプ運転手兼土木作業スタッフ
◎未経験でも日給12,000円!!◎公共工事メインで安定安心◎資格取得支援でステップアップ!!現場作業員兼ダンプドライバー
【給与】
未経験/日給12...
- 愛知県
4tドライバー
- 株式会社 エム’ダッシュ
- 正社員(ドライバー 物流 警備 ビルメンテナンス系)
- 月給35万~45万円以上
- 【職種】
4tドライバー
◎地場配送メイン◎社員寮完備◎月給45万円以上も可能!4tドライバー
【給与】
月給35万~45万円以上
【仕事内容】
【おすすめポイント】◎無理のない配送スケジュ...
- 愛知県
2tドライバー
- 株式会社 エム’ダッシュ
- 正社員(ドライバー 物流 警備 ビルメンテナンス系)
- 月給25万~35万円以上
- 【職種】
2tドライバー
◎地場配送メイン◎月給35万円以上可能◎社員寮完備!配送ドライバー
【給与】
月給25万~35万円以上
【仕事内容】
\昼にはお仕事終了!!/プライベート重視派にも...
- 愛知県
ハイエースドライバー
- 株式会社 エム’ダッシュ
- 正社員(ドライバー 物流 警備 ビルメンテナンス系)
- 月給20万円~25万円以上
- 【職種】
ハイエースドライバー
◎月給25万円以上可能◎社員寮完備!◎地場配送メイン企業の専属便ドライバー
【給与】
月給20万円~25万円以上
【仕事内容】
企業の専属便として配送業務をお...
- 愛知県
ルート配送ドライバー
- 晶恵トランスポート株式会社
- 正社員(ドライバー 物流 警備 ビルメンテナンス系)
- ■4tトラック月給300,000円以上■ライトバン日給12,000円以上
- 【職種】
ルート配送ドライバー
◎週休2日制◎未経験者歓迎!◎昇給制度あり地場・ルート配送ドライバー
【給与】
■4tトラック月給300,000円以上■ライトバン日給12,000円以上
【仕...
- 愛知県
地場ドライバー
- 晶恵トランスポート株式会社
- 正社員(ドライバー 物流 警備 ビルメンテナンス系)
- ■地場配送月給300,000円以上■企業間ルート配送日給12,000円以上
- 【職種】
地場ドライバー
◎地場配送メイン◎未経験歓迎◎週休2日制地場配送ドライバー(正社員)
【給与】
■地場配送月給300,000円以上■企業間ルート配送日給12,000円以上
【仕事内...
- 愛知県
大型ユニックドライバー
- 株式会社中央総合企画
- 正社員(ドライバー 物流 警備 ビルメンテナンス系)
- 月給35万円以上※年齢・能力・経験考慮の上決定※年収600万円以上可能※月収40万円以上稼ぎたい方は相談下さい!!----免許をお持ちでない方も、入社後に会社の資格取得支援制度で取得が可能です◎
- 【特徴】
未経験者歓迎,交通費支給,スキルが身につく,車・バイク通勤可,社会保険完備,昇給あり
【職種】
大型ユニックドライバー
◎寮完備!◎昇給・賞与あり◎月給40万円以上可能!大型ユニック...
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