
全3040件
- 熊本県
多機能型事業所での生活支援員
- 障害福祉サービス多機能型事業所ぱれっと
- 正社員(内勤 事務系,飲食 販売 アパレル系,医療 福祉系)
- 月給180,000円+交通費(当社規定内にて支給)※別途処遇改善手当、施設外就労手当有試用期間3ヶ月中は賞与支給なし
- 【職種】
多機能型事業所での生活支援員
生活支援員
【給与】
月給180,000円+交通費(当社規定内にて支給)※別途処遇改善手当、施設外就労手当有試用期間3ヶ月中は賞与支給なし
【仕事内容...
- 熊本県
歯科衛生士
- 新屋敷 山下歯科・矯正歯科
- 正社員(医療 福祉系)
- 新卒/月給240,000円~285,000円※基本給185,000円+その他手当経験者/月給240,000~290,000円以上+交通費規定支給※経験・能力等により給与決定します。
- 【特徴】
時間曜日応相談,週休2日制,月給23万円~,交通費支給,有資格者優遇,スキルが身につく,社会保険完備,昇給あり
【職種】
歯科衛生士
歯科衛生士正社員
【給与】
新卒/月給240,...
- 熊本県
一般事務スタッフ
- 株式会社 九州消防設備
- パート(内勤 事務系)
- 時給1,000円~
- 【特徴】
時間曜日応相談,週休2日制,時給1000円~,交通費支給,車・バイク通勤可,面接随時,駅・電停バス停スグ
【職種】
一般事務スタッフ
未経験OKで週3日程度!賞与年2回もある一般事務...
- 熊本県
現場作業員
- 有限会社 二和工業
- 正社員(建築 土木 作業ワーク系)
- 月給190,000~290,000円
- 【職種】
現場作業員
未経験でもOK!現場作業員(正社員)
【給与】
月給190,000~290,000円
【仕事内容】
熊本県内全域での各種作業(主な作業内容)標識・ガードレール・防護柵な...
- 熊本県
花園スタッフ
- 三原花園
- アルバイト,パート(イベント アミューズメント サービス系,建築 土木 作業ワーク系,その他)
- 時給1,000円~
- 【職種】
花園スタッフ
1日5hで無理なく勤務OK花園スタッフ<アルバイト・パート>
【給与】
時給1,000円~
【仕事内容】
お花を切る、摘むなどの採花作業や選別、結束作業などをお願いし...
- 熊本県
エステサロンでの仕分け・梱包スタッフ
- EL並木坂店
- アルバイト,パート(理容 美容系)
- 時給2,000円※当日現金手渡しOK 働いたその日にお渡しします。
- 【職種】
エステサロンでの仕分け・梱包スタッフ
未経験◎日払いOK!!エステサロンでの1DAYスポットバイト(アルバイト・パート)
【給与】
時給2,000円※当日現金手渡しOK 働いたその日...
- 熊本県
交通誘導警備員
- 株式会社 K.Mセキュリティ
- アルバイト(ドライバー 物流 警備 ビルメンテナンス系)
- (昼間)日給9,000円~+交通費別途支給(夜間)日給11,500円~+交通費別途支給
- 【職種】
交通誘導警備員
未経験歓迎!直行直帰もOKの交通誘導警備員(アルバイト)
【給与】
(昼間)日給9,000円~+交通費別途支給(夜間)日給11,500円~+交通費別途支給
【仕事内...
- 熊本県
スーパーのナイトレジスタッフ(夕~夜)
- イワサキエース 川尻店
- アルバイト,パート(内勤 事務系,飲食 販売 アパレル系,イベント アミューズメント サービス系)
- 時給970円~
- 【職種】
スーパーのナイトレジスタッフ(夕~夜)
スーパーのナイトレジスタッフ(夕~夜)
【給与】
時給970円~
【仕事内容】
食品のレジ、接客販売、品出し、清掃など
【時間】
16:0...
- 熊本県
運転作業員(し尿・浄化槽)
- 有限会社旭清掃社
- 正社員(イベント アミューズメント サービス系,建築 土木 作業ワーク系,ドライバー 物流 警備 ビルメンテナンス系)
- 月給270,000円~+交通費※経験・能力等は考慮します。
- 【職種】
運転作業員(し尿・浄化槽)
運転作業員(し尿・浄化槽)
【給与】
月給270,000円~+交通費※経験・能力等は考慮します。
【仕事内容】
運転作業員(し尿・浄化槽)焦らず、丁寧に...
- 熊本県
排水設備スタッフ(排水管・貯水管清掃等)
- 有限会社旭清掃社
- 正社員(イベント アミューズメント サービス系,建築 土木 作業ワーク系,ドライバー 物流 警備 ビルメンテナンス系)
- 月給220,000円~+交通費※経験・能力等は考慮します。
- 【職種】
排水設備スタッフ(排水管・貯水管清掃等)
排水設備スタッフ(排水管・貯水管清掃等)
【給与】
月給220,000円~+交通費※経験・能力等は考慮します。
【仕事内容】
排水設備スタ...
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